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新北市三重街頭，又爆發濺血衝突！3日深夜，一群男子在路邊大打出手，現場一度無法控制，因為連員警都遭突襲推倒，雖然這名囂張惡煞，被警方持警棍打屁股，但其實現場聚集超過20人，最後警方卻只帶回了一名受傷男子。現場一片混亂，鬧哄哄。警方vs.鬧事群眾：「幹什麼，幹什麼，趴下趴下，不要這樣啦。」四五名員警前後包夾，但就有一名警察，被黑衣男子直接推倒，整個人摔倒在地，同事連忙上前幫忙，但這名員警似乎也被惹怒，轉過頭來拿出警棍，連續朝黑衣男屁股連打好幾下。警方vs.鬧事群眾：「全部給我離開，全部離開，聽到沒有。」只見圍觀的人越來越多，警方態度強硬，要求周遭民眾全都離開，這裡發生什麼事情。附近居民：「說打到流血啊，昨天這邊打架打到那邊，那個腳踏車上面全部都是血。」案發在新北市三重，正義北路同學匯KTV旁的巷弄，地板上依稀可見大片血跡，怎麼回事，轄區警方表示當時民眾通報打架糾紛，20多人酒後起口角，爆發衝突，態度囂張地被壓制，但還有一名20多歲的陳姓男子被打傷，送醫治療，但有民眾看到揮警棍這一幕。目擊民眾：「當下我就是看到警察，打一個孩子，那個已經壓到地上了，啊我自己也有小孩，那個年紀跟我小孩差不多。」目擊民眾看到有點心疼，跟自己兒子差不多大的人，竟被警方公然打屁股，其實員警抵達時場面很混亂，先是被推倒，才揮警棍控制現場，但黑衣男不斷掙脫，最後才用環抱控制他。KTV旁打架打到濺血，囂張民眾更激烈嗆警又偷襲，連警察自己都差點受傷，而最後僅帶回1名男子法辦，這強勢驅離作為只做了半套，嚇阻效果恐怕也打了折。更多 TVBS 報導「看什麼」！男酒醉踉蹌被笑 友幫出氣爆衝突 北聯幫主收押禁見 警三個月逮40名小弟 吐司店鬧事被告恐嚇 男辯「酒話」判不起訴 覬覦生意好！惡鄰想插乾股被拒 揮刀砍老闆

草根影響力新視野(琪拉編譯) 美國的失業率創下五十年新低，不少公司甚至抬出來更多誘人的牛肉，包括一星期只要工作四天的誘因，吸引更多想要平衡家庭與工作生活的人。羅格斯管理學院的教授比爾·卡斯特拉諾教授說：[當企業願意提供更彈性的工作時間時，其實員工的生產力是提升的，這讓員工對工作更有向心力，這是勞資雙方互惠的關係，員工開心就更願意為公司付出更多。]但公司提供出的[工作四天]有很多種方式。有的公司是要求員工一天工作十小時，有些是縮短一星期的工時到32小時，有些則是隔兩週的週五放假。以美國紐約起家的速食連鎖店Shake Shack最近提出一些連鎖餐廳一週工作四天的優惠，但是員工每天的工時需十小時。Shake Shack的執行長葛魯提先生說，過去他們的員工很多是一天工作12到14個小時，一星期工作七天，幾乎都沒休息，但他覺得要有所改變。軟體公司Wildbit則是採用一星期工時32小時、一禮拜工作四天這樣的方式兩年多了。這樣的工作時數原本只是一個暑期的實驗，沒想到效果驚人，於是繼續採行下去。公司的執行長說，多一天休息讓員工更有時間重新充電。到了星期一，每個人都精神抖擻，全心投入工作當中，上一個禮拜不能解決的問題，到了禮拜一就都想通了。過去有人擔心少一個工作天無法維持既有的工作成效，但是許多有遠距員工的公司則表示這一切都不是問題。有間公司它們保有一星期員工必須一起開會三十分鐘的習慣，其實時間員工的工作量都沒減少，但大家都能自由調配自己的工作時間，證明工作更有效率。另外，每個員工都有自己的[專心日]。在這日，其他員工都不能打擾他，確保他能專心一意的在工作上面，不受任何事情牽絆。另外，位於紐約市的軟體公司Cockroach Labs 當時創立時的原則之一就是[彈性的星期五]，另外他們的創立精神就是[尊重]以及[平衡]。公司的人資部經理表示，因為他們很瞭解[過勞]是怎麼回事，他們希望找到最聰明的人，在最有效率的時間內讓最最聰明的人發揮到最大的工作效益，因此他們反而不希望人才被超高工時而消耗殆盡，在生氣與疲倦的狀態下，沒有人可以把工作做好。但是要維持這樣的高效率工時並不容易，它們公司也做了許多努力。例如，公司主管會定期設定工作目標與計畫，每三個月就會檢討一次，每個禮拜員工都要一起開會，報告工作進度，確保每個員工都有跟上計畫的腳步。另外，為了維持員工工作時的最高效率，它們免費提供員工一人一副完全可以隔絕噪音的耳機，工程師的辦公桌前還有燈光開關，讓其他員工知道何時他可以接受其他員工的問話與打擾。Cockroach Lab的人資主管表示:[我們員工對公司都很盡心盡力，因為我們深知道，如果你想要找最好的人才，卻又不尊重他們，那他們當然就會離職，畢竟外面還有太多的工作機會等著他們。]更多草根影響力文章

記者馬郁雯、巫冠螢／台北報導總統蔡英文競選連任，最新宣傳影片出爐，主題叫做「關心台灣」，內容細數股市破萬點、基本工資調漲、農產外銷新高，等於小英政績懶人包，除了打空戰，競選團隊也準備一系列海報和貼紙，要讓各產業後援會發送下去，其中「油電雙贏」的海報，小英總統騎機車、戴安全帽，造型超吸睛。▲蔡英文競選宣傳影片細數3年政績。蔡英文競選宣傳影片：「在中國的台商紛紛回台投資帶動就業，投資已經超過6千億，台股破萬點已經持續超過500天。」股市、基本工資、農產外銷，細數小英3年政績，不只這樣。蔡英文競選宣傳影片：「5月的全民大減稅，月薪3萬以下甚至不用繳稅，關心台灣，會知道我們也在意農漁民的朋友。」蔡英文最新競選宣傳影片曝光，主題就是「關心台灣」，影片後頭還有彩蛋。▲蔡英文獻聲競選宣傳影片。蔡英文競選宣傳影片：「你也一定會看見這個國家的進步，我是蔡英文，請跟我一起關心台灣的未來。」小英獻聲新競選影片，瞄準網路族群，打空戰、搶攻選票。一張張海報曝光，提供給小英各產業後援會，發送給會員，其中這一張特別吸睛。▲新海報中，蔡英文騎機車、戴著安全帽，相當吸睛。小英總統騎機車、戴著安全帽，針對機車族拋出油電雙贏 ，1到4期機車汰舊換新有補助，換7期燃油機車最多補助5000元，換新燃油機車再減徵稅4000元，如果直接購入新型電動機車，政府「阿莎力」直接補助7000元，免徵貨物稅，就是要民眾有感。▲蔡英文拋出「油電雙贏」政策。蔡英文競辦發言人阮昭雄：「油電雙贏，有關於機車的政策，我們也如實的呈現我們在這上面的努力。」新影片打空戰，搭配形象海報要發送貼在各大店家，拋利多優惠，小英直接幫產業，也要讓政績隨處可見，小英緊扣競選主軸，要拿3年政績當成最強宣傳。（李依庭整理）更多三立新聞網報導辣台妹超辣！「市長不在沒關係」：高雄有蔡英文、有陳其邁投蔡英文原因成「擋泥板」 一張照引網爆推： 這姐霸氣！轟韓國瑜出張嘴、人民出錢！他比對「蔡英文3年做了這些」軍人曝年改心聲！憂草包當選「台灣陷困境」…讚小英重國防

為促進綠色能源產業發展，全面提升城市能源使用效率，新北市政府攜手企業做公益，提供新北境內安養院及低收入戶等，免費到府汰舊換新節能家電，昨（四）日舉辦「新北心家電公益總動員」宣導，目前已成功獲四家企業捐贈共三百七十六項超過四百萬的節電設備，尚有近千萬節電設備需求，盼社會各界共同響應節能公益。新北市政府推動節電不遺餘力，副市長吳明機指出，新北不僅積極推動創新機制，同時捲動社會參與，首次結合企業贊助節能設備助低收入戶及社福機構免費汰換耗能設備，達成節能減碳效益也體現照顧弱勢，初步篩選全市五十家非財團法人、非集團經營的老人安養院，以及二百八十戶低收入戶，由協同的基金會社工及新北節能公益小組人員逐戶訪視盤點節電需求，優選出前十五家總耗電量高的老人安養院及二百戶含有獨居老人、貧困孩童及身障人士的低收入戶進行免費汰換，將企業資源挹注在最需要的地方。吳明機公開感謝虎牌家電、聲寶家電、台灣櫻花及莊頭北率先響應，伸援能源貧戶改善電能源使用效率，盼藉以拋磚引玉吸引更多企業響應。經發局說明，在國際定義上，當每個月基本的水、電、瓦斯等能源支出超過家庭收入的百分之十，即稱為「能源貧窮戶」，且能源貧戶多半使用老舊、二手家電，相對節能家電耗電量大且效能較差，因此政府主動出擊，藉由免費到府盤點需求，了解轄內能源貧戶的實際狀況，給予實質協助節約能源，更統計出將全數盤點標的之耗能設備汰換完畢，每年約可省下超過十七萬度電，約四十三萬元的電費。相關計畫諮詢專線（○二）二九六○三四五六分機五三四○

採訪＝林玉婷   撰文＝葉佩珒台灣校園午餐的議題一直以來圍繞於餐費凍漲、衛生安全、美味健康等面向打轉，但其實校園午餐該注意的不只是飲食安全、營養健康，教育部國民及學前教育署（簡稱國教署）署長彭富源認為，積極將校園午餐融入教育，以最貼近孩童生活中的方式來教導學童關於吃的知識，也是台灣校園午餐該全面升級的一環！校園營養午餐不只有食用安全需注重，融入學習也是要點！台灣對於校園午餐的革新，近幾年一直著重於食材成本、食品安全、美味爭議等層面，但彭富源表示「校園午餐，你光看表面你只會想到食用的安全或健康，但其實不僅僅是如此」，當更深層地看待校園午餐、試著將校園午餐轉化至課程當中時，便能發現其實還能融入教導學童食物營養、用餐禮儀的探討，也就是台灣應該努力向校園推廣的「食育」。學童的教育往往會影響一輩子，目前政府在努力推動的新課綱就是要革新過往的填鴨式教育，彭富源說明「新課綱最重視的其實便是跟真實生活情境的連結」也就是學童們不應該只是照著課本或者老師灌輸的觀念來學習，而是透過「實作」來進行知識探索與生活體驗，這時校園午餐就是非常適合學習的環境，教學內容不僅限於食材認識與營養方面的探討，還可以擴增到衛生學習以及用餐禮儀的結合。學童抬餐桶、相互打菜，便是基礎社會教育的練習若想讓學童們真正在一定的課程時數內，感到有興趣、想要參與，彭富源表示學校便不能以「背多分」的方法強迫觀念的輸入，而是要以符合小朋友的學習方法來因材施教，例如光是用餐前以抬餐桶、相互打菜的「實作」方式，所帶來的教育理念便包括合作關係的建立，打菜時不打鬧及交談來維護同儕的飲食衛生，以及最後用餐結束，將餐具、餐桶物歸原位，清洗餐具、整理桌面等動作都是食育的一環，這些實際的動作累積在學童的日常當中，除了養成學童的責任感，同時學童們也能感受完成任務的成就感。除了吃得好 、吃得飽，彭富源強調台灣的校園午餐除了讓學童快樂用餐，還要結合教育、講究整體的內涵，將食育融入到文化以及孩子的內心當中，這樣的教育孩童們才「帶得走」，而不是單純地背書或機械化接受老師給的資訊，未來學童們在進入社會時，這些已經內化到意識層面的教育便能自然地發揮功效，讓學童們不知不覺中將日常養成的習慣，成為未來一輩子的飲食觀念。呼籲各界共同推動灃食營養5餐計劃，讓「3年百校」不只是口號！不只是政府積極希望台灣校園午餐能夠食育化，民間團體也十分關注學童們在飲食層面所接收到的教育，彭富源表示灃食公益飲食文化教育基金會（簡稱灃食教育基金會）所推動的「營養5餐」計畫，包含到飲食教育很重要的5大層面，從飲食知識、美學品味、美味革新、體現空間與創意互動等，都與國教署新課綱希望能將教學整合應用於生活情境的核心理念相當契合，彭富源解釋「灃食公益飲食文化教育基金會，全名中包含的『飲食文化』這4個字便是很好的切入點」，由於自己曾認真研讀過灃食教育基金會所提供給校園的飲食教材，例如雞蛋教材中教導學童雞蛋的構造、親手動手做的食譜、立蛋習俗的由來等，所宣導的已經不只是知識，還結合了趣味、生活日常常識，認為這樣的教材便是非常適合學童以及融入台灣文化的教育方式。彭富源也表示，目前灃食教育基金會的營養5餐計畫已初步先與新北市政府教育局合作，以青潭國小與育德國小作為示範校，期盼後續帶動更多學校參與，而國教署也會跟全台各縣市溝通合作，選拔出願意與政府、民間團體共同努力推廣「食育」的學園，除了組成三角合作關係，國教署也會給予資源補助，希望在各方都協同參與下，以「3年百校」的目標共同將知識、美感、美味、實踐、溝通等理念帶入校園。文化教育難行之處，藉由「食」來化解「校園午餐是最貼近學童的教育媒介」彭富源認為文化是很難進入到小孩內心當中的，但飲食卻是一個很好的切入面，因為與日常生活產生連結，小孩才會有實際感受，因此利用校園午餐作為橋樑來影響學童的飲食教育，便是教育主管機關、民間團體與學校機關們該努力的方向！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

記者戴淑芳／台北報導 頭暈光是吞止暈藥卻未改善，小心可能是狹心症作祟。醫師提醒，狹心症出現頭暈症狀很少見，若長期未發現確診，恐有發生暈倒撞地腦出血，或心肌梗塞猝死風險。   一名  70歲老太太，  2年前起有頭暈症狀，至耳鼻喉科就診，未查出有眩暈症等相關病因，但為症狀治療仍持續服用止暈藥達  2年；不過因症狀持續未改善，後續改看神經內科，依然查不出有腦神經方面問題。再至國泰綜合醫院心血管中心就診，經醫師檢查發現病人右冠狀動脈狹窄，心肌下壁缺氧，確診為狹心症。 經心血管中心醫師以氣球擴張術，將狹窄血管內壁撐起，重建血流後，病人不再頭暈，終於可以進廚房「站著」做點心，不再怕暈倒。 收治婦人的國泰醫院心血管中心醫師張釗監指出，狹心症屬冠狀動脈疾病，當冠狀動脈硬化、變窄或阻塞時，會造成心臟血流不順，  80%會出現胸悶痛症狀，  10%會有腹痛症狀，僅少數約  5%會出現頭暈，甚至無症狀。 張釗監推估，老太太可能因停經後缺少荷爾蒙保護心血管，再加本身體重過重，有三高（高血糖、高血脂、高血壓）問題；平常未控制好三高，仍常油膩飲食，又少運動，導致右冠狀動脈硬化、狹窄，出現少見非典型的頭暈症狀。所幸及時發現，對症治療，才避免發生暈倒撞地腦出血或心肌因得不到血液與氧氣的供應發生組織壞死，造成心肌梗塞猝死憾事。 根據衛福部  107年十大死因統計，心臟病仍高居第  2名，每年奪走  2萬多人性命（不含高血壓性疾病）。張釗監指出，  40歲以上男性、  60歲以上女性、停經後女性、三高患者、缺乏運動、體重過重、壓力大、有冠狀動脈家族史者及長期抽菸者，都是容易引發狹心症的危險族群，要特別注意避免突然激烈運動、爬坡或上樓梯時提重物，並避免天冷或季節變化外出，以及情緒起伏大，以免引發狹心症。 最近正值季節交替，張釗監提醒，天氣轉冷血管容易收縮，民眾如出現胸悶痛等症狀，需提高警覺，最好就醫檢查。若民眾出現頭暈症狀，已經由醫師排除耳鼻喉科或神經內科方面問題後，應考慮至心臟科門診檢查是否罹患狹心症、心肌梗塞等冠狀動脈疾病，及早就醫確診，以免延誤就醫，嚴重時恐會有猝死之可能。

作者為國家政策研究基金會研究員勞保2018年精算報告指出，由於財務惡化加遽，勞保破產時鐘又往前撥快一年，若不立即「輸血」，預期7年後基金歸零。值此千萬勞工面臨老年生計不保之際，全面執政的民進黨卻是鐵了心，決意拖延改革救選情。殊不知唯有避免勞保財務跳崖，讓民眾領得到老年給付，才不致擠兌加速基金流失，立馬撼動蔡政權。儘管行政院長蘇貞昌表示，勞保基金目前仍有7千億元，明年還會撥補200億元，並保證「政府負最終責任」。但見勞動基金去年單1個月就有賠上千億元的紀錄，200億元的撥補尚不及五分之一，再說政府能撥補多久？何況自2019年起年金請領年齡逐步提高，以目前的推估情況看來，民國50年次以後出生者幾可斷言是領不到勞保年金了。所以勞保年金的改革遲早都會發生，否則政府拿什麼負最終責任？對勞工而言，勞保老年給付是最基礎的退休所得，它與《勞基法》退休金不同，凡是受雇勞工、自營作業者皆可加入勞保；但「有一定雇主的勞工」才適用《勞基法》，且兼具領取勞保老年給付之資格。所以勞保被保險人達千萬，不過享《勞基法》保障者僅七百萬人。基本上勞保老年給付分為一次金與年金，投保年資滿15年者才具備請領年金的條件。顧名思義一次金就是老年給付全部一次領，而年金則是按月領，由於活越久、領越多，統計顯示一次金平均每人領130萬元，若換算成年金大概領6至7年便可達到，所以選擇年金與一次金的比例為8：2。可知年金的成本遠高於一次金，導致勞保自2009年新的年金制上路後，財務負擔倍增，加上大量的嬰兒潮世代已陸續屆齡退休，「少繳多領」於是出現「入不敷出」的結果。勞保是社會保險，與商業保險的財務結構不同，商業保險是收取全額保費，日後加計利息返還；但社會保險慮及大眾負擔，大都採現收現支平衡的財務管理模式，也就是說收取仍在職場打拼者的保費，做為支付退休人士老年給付的財源。因此「高齡少子化」的人口結構會嚴重破壞勞保的財務平衡，當保費收入不足以支應時，除了提高保費開源、降低給付減少支出外，只能靠基金的投資收益彌補。問題是投資一定穩賺不賠嗎，更傷腦筋的是，有多少人願意從「少繳多領」，走向「多繳少領」這一步？難怪民進黨為了長保執政，會使出「以拖待變」這招。不過把頭埋在地底就沒事了嗎？馬政府為了強化勞工老年經濟安全，將勞保老年給付由一次金調整為年金，卻在藍綠競相加碼給付率下，擴大勞保財務隱憂。就在年金制上路10年後，警鐘響起，此時再不進行改革，基金將於7年後見底。若放任問題不管，只怕符合請領一次金條件者會因恐慌而擠兌，結果當然是全民所不樂見的。面對歷史共業，作為一個負責任的政黨，理當與在野黨商討對策，而非把點燃引信的炸藥丟給下一任。有時危機也是轉機，民進黨若能避免勞保財務墜崖，單憑勇於任事這點，便值得全民化怨懟為支持，再加上抒解世代對立有功，2020執政自然不再遙不可及。更多論壇文章 辣台妹被罷工打回神隱少女 老謝：史上最悲觀經濟預測 中國國企會像東印度公司一樣消失嗎？ 無視勞保財務懸崖 政府年改玩假的？ 給林志玲跳水替身 你不懂這世界的遊戲規則＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

國民黨總統參選人韓國瑜提出學生就學貸款免息的政策後，行政院長蘇貞昌不僅歪曲成「向政府借錢不用還」，教育部高等教育司司長也混淆視聽地質疑，就學貸款若一律免息可能導致學生藉此「投資套利」。眼看著謊言一一被揭穿，又有資深媒體人跳出來，指軍公教的子女早就「學雜費全免」，且過去外省人考公務人員因有保障而錄取較多人，所以國民黨政府獨厚他們的利益。但真相是如此嗎？資深媒體人提出上述論調的目的，無非以誤導真相來製造省籍和與軍公教人員間對立，進而為民進黨政府官員被揭穿謊言，致使正遭受社會輿論批評時另外帶個風向。事實上，軍公教到現在仍擁有「子女教育補助費」，但並不是「學雜費全免」，且即使有接近「學雜費全免」的補助，但這也是政府人事政策上吸引擔任軍公教者的補貼，而和給予家庭收入較低之學生就學貸款免息，都應是值得鼓勵的政策措施。最為不該混淆視聽者是，過去因憲法之明文規定，的確對全國性公務人員高等和普通考試定有「按省區定額錄取」的制度，但在實際的作法上，並無已被渲染和誇大成絕大多數都是外省人才能考得上公務人員的情形。事實上，從民國37年開始，「按省區定額錄取」仍需以考試成績和缺額決定錄取名額，並不是每個省區定額多少，就一定會錄取多少人。中央政府遷台後，民國39年至50年所舉辦的公務人員高普考試，屬於「資格考」，亦即並不辦理及格人員的分發任用，因為這批及格人員被當成反攻大陸後的儲備人才。相對而言，從民國37年開始，當時也有舉辦臺灣省公務人員高普考試，應考資格限於台灣省籍，錄取人員則分發至臺灣省政府，故屬於「任用考」，且也無適用「按省區定額錄取」之餘地。民國51年考試法修正，固然當時仍有「按省區定額錄取」的規定，但因將民國39年已實施的「得依考試成績按比例增減錄取」法律明文化，使得原本台灣省籍常加倍錄取的情形，又再擴增以至實質上已使「按省區定額錄取」幾乎形同廢止。例如，雖然仍訂有台灣省籍的錄取名額，但只要成績符合標準就全部增加錄取，其他省區名額也按照台灣省區增加名額的倍數而增加；然而，許多其他省區原本即無人考試成績達到標準，所以這些省區仍無人錄取。事實上，民國50年時全國性高普考試錄取台灣省籍人士的比例，已逐年增加至50%到60%，民國51年到民國78年最後一次仍有「按省區定額錄取」制度期間，台灣省籍人士的錄取率則為70%到90%之間。由這個數據比例來看，就可證明「按省區定額錄取」在修憲之前，其實早已「名存實亡」。不少在動員勘時期所實施的制度或措施，每遇選舉期間即遭刻意扭曲或誇大，用意皆在製造族群或階級的對立。這些具有歷史變遷脈絡的制度和作法，往往也隨時光流逝而易讓人淡忘，並成為有心人士刻意欺騙與政治操作的議題。目前大選在即，這樣的事例必將層出不窮，對民主政治的發展也是個傷害。 (作者南宮皖，台灣政治評論員)  【大華網路報】

早產兒拉拔長大，是一件辛苦卻甜蜜的過程，去年桃園醫院「早產兒回娘家」第一年舉辦，受到熱烈的迴響，還有媽媽特地寄感謝函致謝，也希望能繼續舉辦，因此今年第二屆的「早產兒回娘家」選在11月2日，希望所有小朋友都能健康平安長大。桃園醫院表示，本次活動經過兒科團隊的策劃，設計了有動、有靜、有玩、還有很重要的義診評估。小兒科李倩瑜主任、兒科加護病房吳君山主任也都特別致詞鼓勵大家，尤其提醒親子閱讀的好處及重要性，希望在照顧早產兒成長過程中，讓孩子可以頭好壯壯，讓爸媽覺得收穫很多。部立桃園醫院早產兒回娘家 平安成長分享美好人生各種顏色的氣球在會場中揮舞著，大朋友小朋友都好開心！「企鵝體操」、「超神奇牙膏」、「坐火車」的小故事，說故事過程和孩子很有趣的互動，大家都跳的很努力、很開心，也讓孩子們都聽的津津有味。活動重要的義診由復健部主任葉圜叡醫師執行發展評估，還有小兒科吳君山醫師執行營養評估!本次活動有16位早產兒與32位家長的蒞臨，其中最大的三胞胎5歲，最小的是5個月的寶寶，小兒科護理長王藝華表示早產兒的成長過程較一般孩子辛苦，需要家屬細心照顧、且定期回診追蹤，所以本院小兒科醫療團隊是家屬們最大支援。部立桃園醫院早產兒回娘家 平安成長分享美好人生有一位雙胞胎的媽媽表示：「大兒子及雙胞胎都是桃園醫院出生的孩子，今天一定要帶著全家來參加這個有意義的活動，很感謝大家的幫忙！當初照顧早產兒每天都很擔心，也很擔心後遺症，現在一切都很健康，今天評估也很正常，很謝謝醫院！」還有家屬表示感謝桃園醫院小兒科團隊的照顧及用心規劃，這樣的活動很棒，家屬也有機會交流，互相分享，希望以後能持續辦理。桃園醫院院長徐永年說，每一個早產兒都是上天送的禮物，希理透過這樣的活動，讓所有早產兒的家庭能更有力量及勇氣，陪伴孩子創造屬於自己的美好人生。更多新聞推薦● 破壞生態影響生計 桃園漁民抗議設離案風機

文化部舉辦的原創音樂大奬賽近年來一直是台灣發掘、鼓勵各類音樂人才投入母語創作及原創音樂的發展的重要平台，其客語組、原住民族語組及河洛語組獲獎得主往往都會成為台灣金曲獎母語專輯大贏家。2018年獲得第29屆金曲獎最佳台語專輯獎與最佳新人獎的茄子蛋(黃奇斌)~[浪子回頭]就是104年原創音樂大奬賽獲獎人之一。今年(2018)「臺灣原創流行音樂大獎」河洛語組首獎~無根的日頭花作者~蘇明淵是版主大學民謠吉他社學弟，年底即將要發行一張全新的台語創作專輯。「無根的日頭花」是這張台語創作專輯的一首歌，這首歌道盡北漂族濃濃的鄉愁，超級好聽。以下分享這首得首獎作品獎給大家: 「無根的日頭花」 <�臺灣原創流行音樂大獎評審講評>河洛語組首獎蘇明淵 蘇兒真 （蘇明淵）的〈無根的日頭花〉則在鋪陳與故事線上有更突出的展現。歌詞的鋪陳從懷念的故鄉氣味，再以夢中北上列車作為時間匆匆飛逝的具現，再到落地生根那帶著一點無奈的幸福感，把離鄉至重新落定過程中的情緒起伏，毫無保留的呈現出來。而編曲中，吉他的指彈手法與選音編排所帶出的流動感，恰到好處的留白，輔以大提琴的沈穩，手風琴的輕柔點綴，透過主唱略微沙啞的嗓音，做出細膩而開闊的的詮釋，實在的呈現出飄蕩無根的徬徨感。不論從完整性到情緒性，都是一首完美呈現的歌曲，獲得首獎可說是實至名歸。